Konflikten mellan Vårdförbundet och SKR och Sobona
Parterna i konflikten är å ena sidan Vårdförbundet och å andra sidan Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona. Eftersom parterna inte kommit överens träder en övertids- och mertidsblockad i kraft klockan 16.00 torsdagen 25 april. Cirka 63 000 medlemmar i Vårdförbundet omfattas.
Vad handlar konflikten om?
Avtalsrörelsen 2024 har inte landat ett avtal med Vårdförbundet. Den stora frågan handlar om att Vårdförbundet vill ha arbetstidsförkortning. Vårdförbundets yrkande innebär en arbetstidsförkortning på tre timmar i veckan för medarbetare i kommuner och regioner som har kontaktyrken. Det skulle kosta 36 miljarder kronor och kräva att det rekryteras 62 000 fler anställda.
De åtgärder Vårdförbundet tar till är övertidsblockad, mertidsblockad och nyanställningsblockad.
Påverkan på vår verksamhet
Alla verksamheter inom hälso- och sjukvården påverkas av konflikten. Det kan till exempel handla om svårigheter att bemanna vårdplatser inom dygnet-runt-verksamheter.
För arbetsgivaren är patientsäkerheten prioriterad. Ingen patient får riskera att komma till skada på grund av konflikten.
Vilka omfattas?
De som omfattas av konflikten kommer från samtliga yrkesgrupper inom Vårdförbundets avtalsområde:
- Barnmorskor
- Biomedicinska analytiker
- Röntgensjuksköterskor
- Sjuksköterskor
- Specialistsjuksköterskor
Hur ser det ut i Region Värmland?
Så här ser det ut för sjuksköterskor, den största gruppen av Vårdförbundets medlemmar i Region Värmland.
Veckoarbetstidsmått
40 timmar för medarbetare som inte arbetar helgdagar.
38,25 timmar för medarbetare som schemaläggs både vardagar och helgdagar.
Veckoarbetstiden reduceras ytterligare när nattjänstgöring ingår:
10 procent natt = 36 timmar och 20 minuter
30 procent natt = 34 timmar och 20 minuter
Enbart natt = 34 timmar och 20 minuter
Medellön
38 004 kr (april 2024)
Övertid/fyllnadstid
Under 2023 fanns det i genomsnitt 2 577 tillsvidare- och visstidsanställda sjuksköterskor, barnmorskor och biomedicinska analytiker.
Cirka 60 procent av dessa arbetade inte övertid/fyllnadstid. Av de som arbetade övertid/fyllnadstid var det vanligast att arbeta motsvarande knappt ett arbetspass i månaden.
Av all arbetad tid, sjuksköterskor, var 3,2 procent övertid/fyllnadstid.
