Ett jämställt Region Värmland
I Region Värmland arbetar vi för att kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter genom livet. Jämställdhet handlar om hur makt och inflytande fördelas mellan könen – och är grunden för ett starkt och hållbart samhälle.
Som Värmlands största arbetsgivare, med verksamheter som alla invånare kommer i kontakt med, har vi ett ansvar och möjlighet att bidra till ett mer jämställt Värmland. För att lyckas krävs att vi fattar modiga beslut och agerar utifrån fakta. Det innebär att vi arbetar systematiskt för att synliggöra och utjämna omotiverade skillnader mellan kvinnor och män i allt vi gör, på alla nivåer.
Vi räknar för att förstå och förändra
Exempelvis ska all statistik vi tar fram vara könsuppdelad så att vi kan förstå var våra insatser behövs mest. Skiljer sig väntetider i vården år mellan kvinnor och män? Upplevs kollektivtrafiken som trygg för alla? Hur fördelas våra regionala utvecklingsmedel?
Det handlar också om hur vi bemöter människor. Vi vill inte utgå från förutfattade idéer om vad kvinnor eller män ”brukar vilja ha”, utan från individuella behov. Genom att synliggöra mönster kan vi förändra dem.
Värmlands jämställdhetsutmaningar
I Värmland finns stora skillnader i inkomst, arbetsvillkor och hälsa mellan kvinnor och män. Arbetsmarknaden är könssegregerad och utbildningsvalen följer traditionella mönster, vilket begränsar individers livschanser och gör det svårare att säkra kompetensförsörjningen i länet.
För att vända utvecklingen arbetar vi med kunskap som grund. Vi har bland annat tagit fram rapporten På tal om kvinnor och män som ger en aktuell bild av läget. Vår digitala kunskapsbank Schyst utmanar föreställningar och stärker förståelsen för allas lika värde. I satsningen En riktig man utmanar vi mansnormer och skapar samtal om jämställdhet. Genom projekt, samarbeten och konferenser sprider vi kunskap och bygger nätverk som kan driva förändring i fler delar av samhället. För jämställdhet skapas inte av en ensam organisation, utan kräver gemensamma ansträngningar.
Jämställd regional utveckling
Jämställdhet är en drivkraft för Värmlands utveckling. Det påverkar hur vi fördelar resurser, stöttar företag och säkrar kompetensförsörjningen. När vi tar bort omotiverade skillnader mellan kvinnor och män skapar vi ett mer innovativt näringsliv, fler möjligheter för individen och en hållbar tillväxt i hela länet.
Planer som styr arbetet
Region Värmland har undertecknat den europeiska CEMR-deklarationen om jämställdhet mellan kvinnor och män på lokal och regional nivå. Som en del i detta har regionfullmäktige beslutat om en strategisk plan för jämställdhetsintegrering 2024–2028.
Planerna är vår kompass i ett långsiktigt, systematiskt och målmedvetet arbete.