Hälso- och sjukvårdsnämnden i korthet 27 januari 2026

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutade i samband med tisdagens sammanträde bland annat om nämndens internkontrollplan för 2026.

Hälso- och sjukvårdsnämnden godkände internkontrollplan för 2026

Hälso- och sjukvårdsnämnden beslutade att godkänna internkontrollplanen för 2026.

Internkontroll handlar om de rutiner och arbetssätt som ska säkerställa att verksamheten når sina mål, följer lagar och använder resurser på ett effektivt sätt. Internkontrollplanen bygger på en riskanalys av nämndens mål och ansvarsområden.

För 2026 visar nämndens analys störst risk gällande tillgänglig vård, ekonomi i balans, god och säker vård samt attraktiv arbetsgivare/arbetsmiljö- och personalfrågor.

Under 2026 ska nämnden följa upp riskområdena vid fyra tillfällen genom fördjupade analyser. Uppföljningen ska ligga till grund för eventuella förbättringsåtgärder.

Granskning av regionens arbete mot välfärdsbrottslighet

Hälso- och sjukvårdsnämnden fick information om svar på en granskning av Region Värmlands arbete mot välfärdsbrottslighet.

Välfärdsbrottslighet är ett växande samhällsproblem och en viktig inkomstkälla för organiserad brottslighet. Region Värmland arbetar därför systematiskt för att förebygga, upptäcka och hantera felaktiga utbetalningar och missbruk av välfärdssystemen. Detta arbete ska utvecklas och stärkas ytterligare.

I en nyligen genomförd revisionsgranskning bedömer revisorerna att regionstyrelsen och nämnderna delvis har en ändamålsenlig styrning, uppföljning och intern kontroll inom området. Samtidigt konstateras att Region Värmland befinner sig mitt i ett förändringsarbete, där flera viktiga insatser redan är genomförda eller pågår. Arbetet sker i nära samverkan med andra regioner, kommuner, länsstyrelsen, Polisen samt andra nationella nätverk.

Nämnden rekommenderar i sitt svar regionstyrelsen och övriga nämnder att säkerställa att:

• En riskanalys genomförs med inriktning på välfärdsbrottslighet
• Risken för välfärdsbrottslighet och otillåten påverkan beaktas i rutiner, riktlinjer och kontroller
• Relevant personal får en tillräcklig utbildning kring förebyggande arbete mot välfärdsbrottslighet och otillåten påverkan.